Le (la) chargé(e) de mission assure ainsi la référence régionale des thématiques suivantes :

-       Référent(e) régional(e) de la déclinaison de la Stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement et de l’ensemble des plans nationaux relevant du secteur handicap ;

-       Référent(e) régional(e) du plan de création de 50 000 nouvelles solutions et de transformation de l’offre médico-sociale à destination des personnes en situation de handicap ;

-       Référent(e) régional(e) des politiques d’inclusion scolaire ;

-       Déploiement de la politique au bénéfice des adultes en situation de handicap :

o    Insertion et formation professionnelle : transformation des ESAT, emploi accompagné ;

o    Habitat et diversification de l’offre vers des modes d’accompagnements inclusifs ;

o    Personnes handicapées vieillissantes en lien avec la chargée de mission dépendance et transformation de l’offre.

-       Référent(e) régional(e) de la politique d’accès aux soins des personnes en situation de handicap ;

-       Dans le cadre du Projet Régional de Santé, référent(e) régional(e) du parcours Handicap et des thématiques médico-sociales en faveur des personnes en situation de handicap ;

-       Recherche de solutions interdépartementales ou de modélisation extrarégionales, analyses et bilans régionaux, réalisation de supports de communication.

A ce titre :

-       Il (elle) participe aux groupes de travail nationaux et organise leur déploiement régional en lien avec les départements médico-sociaux et les autres directions de l’ARS concernées (direction de l’organisation des soins, direction de la santé publique, direction déléguée à la stratégie et à la qualité) ;

-       Il (elle) élabore les plans d’actions régionaux et en assure le suivi à travers le recueil et le suivi au niveau régional des différents indicateurs ;

-       Il (elle) organise également la coordination technique des travaux avec les autres acteurs institutionnels (Education Nationale, Collectivité de Corse, MDPHCC, DREETS…) ;

-       Il (elle) contribue également à la dynamique de transformation de l’offre du secteur du Handicap par un soutien à l’innovation ou aux projets structurants en lien notamment avec les départements médico-sociaux en apportant notamment son expertise dans les négociations CPOM ;

-       Il (elle) participe au dispositif d’appel à projets en rédigeant les cahiers des charges des dispositifs et/ou ESMS relevant de son domaine de compétence et en assure l’instruction ainsi que la rédaction des comptes rendus de commissions et les courriers de réponses aux promoteurs en lien avec les départements médico-sociaux.

La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la direction.

•       Travailler en équipe

•       Être force d’initiative et de propositions

•       Autonomie

•       Rigueur dans la réalisation des missions

Spécificités du poste / Contraintes :

- représentation de l’ARS auprès d’institutions partenaires

- participation aux exercices de gestion de crise et aux astreintes administratives

- participation aux inspections, contrôles et/ou évaluations organisées par la direction du médico-social.